Трудовую книжку нельзя использовать как орудие мести

Екатеринбурженка З. (далее — истец) 18 лет отработала в страховой компании «СОГАЗ» (далее — ответчик). Женщина добросовестно трудилась, много раз была повышена в должности. Но З. выяснила, что работодатель все эти годы не индексировал ей заработную плату. Попытки договориться с руководством не привели к решению вопроса. З. подала иск в суд, а спустя месяц уволилась из организации.

Работодатель при расторжении договора в трудовой книжке З. сделал запись: «ЛЮБИТЕЛЬ СУДОВ». Эти же слова были внесены в приказ об увольнении. Бывшая сотрудница снова подала иск к руководству компании. Женщина требовала исправить запись в трудовой и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей.

Что решили суды?

Суд, который рассматривал спор об индексации заработной платы, встал на сторону истца и обязал работодателя выплатить причитающуюся З. за 18 лет сумму.

Суд, который рассматривал иск об исправлении записи, удовлетворил требования истца частично. С ответчика взыскали компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и обязали внести изменения в документы З.

Представитель компании не согласился с решением об исправлении в трудовых документах. По мнению ответчика, приказ и трудовая книжка были заполнены в соответствии с ТК РФ, а запись «ЛЮБИТЕЛЬ СУДОВ» нельзя считать оскорблением. Компания подала апелляционную жалобу, но областной суд решение нижестоящей инстанции оставил в силе.

Пресс-служба Свердловского облсуда